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2008年12月8日星期一

绿卡基础知识:工作登记表I-9

在美国工作,除了雇员要有合法的授权,雇主也要依法进行登记。登记表格是 I-9,包括 USC 和绿卡都不能免填。
而在实际中,相当的雇主都不知 I-9 为晋魏。如果你从未填过这份表,也不必担忧。

I-9 应在雇佣开始之日(或三日之内)填写,且由雇主存留至少三年或迟至雇佣终止后一年。
顺便说一句,你的 EAD 是否使用了,USCIS 可以通过 I-9 来获知的。

I-9 表格 Form I-9, Employment Eligibility Verification (Rev. 06/05/07) N 在此。

Section 1. Employee Information and Verification.
第一部分是雇员的事儿。
Name/Address/DOB/SSN

在下面指明本人的美国身份。
I attest, under penalty of perjury, that I am (check one of the following):
A citizen or national of the United States - 美国公民
A lawful permanent resident (Alien #) A - 绿卡并填 A#
An alien authorized to work until - H-1b 或 EAD 的有效期

雇员需要在下面签字
Employee's Signature
Date (month/day/year)

Section 2. Employer Review and Verification.
第二部分是由雇主来填。
这一部分是登记雇员的工作许可。雇员的工作许可文件依移民局划分有A、B、C 三类。每类之下有文件若干,雇员必须提供 A 类或 B 类下的文件之一,再加上 C 类文件一。

USC:A 类之美国护照(过期亦可)+ C 类之 SSN
PR: A 类之绿卡(或临时绿卡章)+ C 类之 SSN
H-1:A 类之外国护照 + C 类之 H-1b Approval Notice
(H-1B 属 7. Unexpired employment authorization document issued by DHS)
EAD:A 类之 I-766 EAD + C 类之 SSN

雇员提供的证明文件须为原件,雇主可以但不是必须保留副本。